Bij bedrijven die relatiegeschenken aanbieden kun je een ruim assortiment aan producten latenpersonaliseren met bijvoorbeeld het bedrijfslogo. Dat is in eerste instantie bedoeld als marketing. Balpennen, sleutelhangers en linnen tasjes met het bedrijfslogo die worden weggegeven aan klanten of op een beurs of congres. Maar personaliseren kan ook binnen het bedrijf voordelen hebben. Dit hangt uiteraard voor een groot deel af van de aard en omvang van de onderneming.
Spullen van de zaak
Veel werknemers gebruiken spullen van de zaak. Een laptop, een telefoon, maar ook andere zaken zoals kantoorbenodigdheden. Nu zal een bedrijf niet failliet gaan als een werknemer een pen van kantoor mee naar huis neemt. Maar als de laptop van de zaak ineens spoorloos is verdwenen wordt het een ander verhaal. Daarom worden die vaak voorzien van een sticker of andere markering om duidelijk te maken wie de eigenaar is. personeel zal hier geen bezwaar tegen hebben, het mag immers genoegzaam bekend zijn dat ze de laptop in bruikleen hebben en dat de werkgever hier de eigenaar van is.
Je eigen koffiebeker
De plastic bekertjes voor koffie en thee zijn op kantoren inmiddels in de ban gedaan. Er moet herbruikbaar servies worden gebruikt. Vooral kleinere kantoren kiezen vaak voor een gepersonaliseerde beker met naam. Zo kan iedereen zijn eigen mok gebruiken en die gaat daarna in de vaatwasser. Let er dan wel op dat je een personalisatietechniek kiest die vaatwasser bestendig is, want anders zijn de namen binnen een paar keer afwassen verdwenen.
Je eigen gereedschappen
In veel bedrijven werkt het personeel met eigen gereedschappen. Dat gebeurt niet alleen op een bouwplaats of door servicemonteurs. Ook een kapster heeft vaak haar eigen tas met hulpmiddelen. De zak laat voor dit doeltoilettasjes bedrukken met het logo van de zaak en vervolgens worden er met vrolijke letter stickers namen van kappers op geplakt. Zo grijp je nooit mis en werk je altijd met die fijne schaar, borstel of kam zodat je de klant in de stoel kan verrassen met een prachtig kapsel.
Stelen van de baas
Stelen van de baas komt helaas zeer regelmatig voor. Dan hebben we het niet over die balpen of dat blokje Post-its dat in de tas verdwijnt. Soms gaat het echt om grote diefstallen waar serieuze bedragen mee gemoeid zijn. Vooral grote bedrijven hebben hiervoor bedrijfsrecherche in dienst. Bij winkels wordt regelmatig na sluitingstijd tassencontrole gedaan om te checken of het personeel geen artikelen uit de winkel heeft meegenomen zonder deze af te rekenen. Bij rechtbanken worden ook regelmatig zaken behandeld van personeel dat van de werkgever heeft gestolen en dientengevolge op staande voet is ontslagen. De rechter oordeelt in de meeste gevallen in het voordeel van de werkgever en wijst een claim van de werknemer af als die aanvoert dat ‘iedereen’ dit doet of dat het ‘per ongeluk’ is gebeurd. Werknemers moeten weten wat wel en niet is geoorloofd en houden ze zich daar niet aan, dan zijn de gevolgen duidelijk.
